Im Leben eines Unternehmens gibt es viele Situationen, in denen es notwendig (oder sogar unerlässlich) sein kann, das Führungsteam punktuell zu verstärken und daher auf ein Interim Management zurückzugreifen.

Mit mehr als 600 Aufträgen in den letzten 20 Jahren verfügt Exec Avenue über eine starke Expertise in der Suche und Vermittlung von Interim Führungskräften, sowohl auf der Ebene der Geschäftsführung als auch auf der funktionalen oder operativen Leitungsebene. So sind wir in der Lage, auf die Notsituationen unserer Kunden – Unternehmen wie Aktionäre – zu reagieren, um das richtige Profil für jede Situation zu ermitteln.

Eine Antwort auf die Herausforderungen unserer Kunden

Die vorübergehende oder endgültige Abwesenheit einer Führungskraft, ein unmittelbar zu steuerndes Projekt, eine Fusion oder Übernahme mit schneller Einleitung von Synergien, eine Notlage (Warnverfahren, Bargeldkrise, Ad-hoc-Mandat, Erklärung der Zahlungseinstellung), eine Vertrauenskrise innerhalb des Executive Committee oder des Geschäftsleitung, ein wichtiges Umwandlungsprojekt… das sind alles Situationen, die eine punktuelle Verstärkung des Führungsteams und eine angemessene Reaktion innerhalb weniger Tage, manchmal sogar weniger Stunden erfordern.

Und weil Interim Management (Executive Interim Management) und Dringlichkeit oft Hand in Hand gehen, verpflichten wir uns bei Exec Avenue, Ihnen in der Regel innerhalb von weniger als zwei Tagen eine Antwort zu geben.

 

“Das Interim Management ist ein echter Turbo, der es ermöglicht, ein Führungsteam, das mit einem vitalen Problem
oder einer dringenden Transformationsherausforderung konfrontiert ist, durch den sofortigen Einsatz
von erfahrenen Interim Managern zu beflügeln.
Wir bieten schlüsselfertige Managementlösungen für eine unmittelbare Zukunft an.”
Marc Pagezy, CEO und Partner von Exec Avenue

 

Sorgfältige Steuerung durch einen engagierten Partner

Wir nehmen Ihre Situation in die Hand und stellen Ihnen schnell einen Interim Manager in Frankreich oder weltweit zur Verfügung, für eine Dauer und einen Auftrag, die strikt auf Ihre ganz speziellen Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Während seines gesamten Einsatzes wird der Interim Manager von einem der Partner von Exec Avenue unterstützt und beraten; die meisten dieser Partner sind ehemalige Führungskräfte und kennen daher die Herausforderungen der Unternehmen und die betriebliche Realität genau.

Der Partner arbeitet dann im Zweierteam mit dem Interim Manager: Dieses Zweierteam wird während des gesamten Einsatzes Hand in Hand arbeiten. Dieser Partner wird, sobald er in Aktion tritt, innerhalb von 3 bis 4 Wochen einen „Discovery Report” erstellen, der im Einvernehmen mit unserem Kunden und seinen Teams einen Maßnahmenplan definieren und die bis zum Ende des 1., 2. Monats etc. zu erbringenden Leistungen der Interim Aufträge genau darlegen wird.

Die durch unsere Partner bereitgestellte Unterstützung und deren Abstand garantieren sowohl unseren Interim Managern als auch unseren Kunden einen reibungslosen, effizienten und auf die essenziellen Ergebnisse fokussierten Einsatz. So können sich alle Beteiligten eines erfolgreichen Verlaufs der Aktion sicher sein.

Geübte Übergangsmanager

Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Interim Management verfügen wir über einen Pool vorselektierter und qualifizierter Führungskräfte: Geschäftsführer, leitende Angestellte, hochrangige Experten, die auf bestimmte Funktionen (Geschäftsführung, Finanzen, Operations, Personalwesen, IT, Einkauf, Supply Chain, Produktion usw.) und/oder Branchen (Industrie, Dienstleistung, Vertrieb usw.) spezialisiert sind. Für alle Funktionen der Geschäftsleitung können wir für Sie diejenige Person finden, die am besten zu den spezifischen Bedürfnissen und zur Kultur Ihres Unternehmens passt.

Alle unsere Interim Manager verfügen über eine erstklassige Ausbildung, sind mit Notfallsituationen vertraut und haben eine Kultur des schnellen Ergebnisses oder des “quick win”. Unsere mobilen und natürlich sofort verfügbaren Interim Manager verfügen über mindestens 20 Jahre Erfahrung und können belegbare Ergebnisse vorweisen.

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Executive Search

Identifizierung und Anwerbung durch Direktansprache von guten Führungskräften und hochkarätigen Experten.

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Leadership Consulting

Gewährleistung einer guten Übereinstimmung zwischen der Vision, der Unternehmensstrategie und dem Führungsteam.

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Board Services

Gewährleistung der Qualität und der Effizienz des Dialogs zwischen der Geschäftsführung eines Unternehmens, unabhängig von seiner Größe, und dessen Vorstand.

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